Avantages à travailler chez nous

Les avantages sociaux que nous offrons à notre personnel visent à favoriser la conciliation travail-famille-études, tout en bonifiant leurs conditions de travail selon la croissance de l'entreprise.

Nos principaux avantages sociaux: 

  • 8 semaines de vacances dès l'embauche pour tous les employés (dont six sont convertissables en salaire, REER ou achat d’actions);
Fonds Tootàmoi
  • ‍Horaires flexibles qui s'adaptent aux réalités de chacun;
  • Option de télétravail;
  • Assurances collectives avec participation de l'employeur;
  • ‍Congé rémunéré le jour de l'anniversaire de naissance;
  • ‍Programme d'employés/actionnaires;
  • ‍Participation de l'employeur au REER de l'employé;
  • Activités sociales;
  • Fonds pour formations professionnelles et personnelles
  • Et bien plus...
Avantages à travailler chez Tootelo
Massage sur chaise au bureau

Environnement de travail

Nous avons cherché à décloisonner la hiérarchie naturelle qui s’instaure au sein de toute entreprise.  Ce désir de décloisonnement se traduit dans un aménagement avant-gardiste des espaces de travail et par une politique «portes ouvertes».

Aménagement de l’espace

  • Nos locaux n’offrent aucun bureau fermé.  Les gestionnaires travaillent ainsi côte à côte avec leur équipe respective, ce qui facilite la collaboration.
  • Des aires de collaboration et plusieurs salles de rencontres ont été prévues afin de favoriser les discussions et le travail d’équipe.

Politique «portes ouvertes» : l’objectif de l’entreprise est d’assurer un environnement de travail agréable pour tous.  Comment?

  • En reconnaissant le rôle essentiel de chaque employé dans le succès et la croissance de l’entreprise.

  • En favorisant l’implication des employés dans les prises de décision de l’entreprise.
  • En maintenant une communication directe avec tous les employés et en s’assurant que chacun est libre de s’exprimer directement et librement auprès de l'équipe de direction.

Tootelo croit que ce type de communication, sans interférence de tierces parties, est préférable pour tous. Ainsi, tout employé qui désire exprimer ses préoccupations, opinions ou suggestions pourra toujours trouver une porte ouverte et une oreille attentive.

Tootelo

Télétravail

Ce mode de travail est encouragé, et ce, pour presque tous les postes offerts dans l’entreprise.

Tootelo

REER collectif

L'entreprise croit qu'il est important de contribuer au fonds de retraite des employés, sous une forme ou d'une autre. L’entreprise met ainsi à la disposition de chaque employé 250 $/année qui peuvent être utilisés sous une des formes prescrites.

Tootelo

Les congés et vacances

  • 8 semaines de vacances rémunérées dès l'embauche
  • 9 semaines de vacances rémunérées dès la troisième année d'embauche
  • 10 semaines de vacances rémunérées dès la cinquième année d'embauche
  • L'entreprise considère comme une priorité d'accorder les vacances à ses employés aux dates demandées
Tootelo

Horaires flexibles

Tootelo accorde une grande latitude à ses employés dans l’organisation de leur horaire.  Voici quelques exemples:

  • Semaines de 2, 3 ou 4 jours, selon les besoins
  • Quarts de travail de durée flexible
  •  Variabilité saisonnière des horaires
Tootelo

Médecin de famille

L’entreprise aide les employés et leur famille immédiate à s’inscrire auprès d’un médecin de famille.

Tootelo

Espace de travail ergonomique

L’entreprise considère comme une priorité d’offrir des espaces de travail ergonomiques à ses employés.

Tootelo

Programme d'actionnariat de Tootelo

Ce programme audacieux a pour objectif d’offrir une opportunité de placement aux employés de l’entreprise, de leur fournir de l’information quant aux progrès de celle-ci ainsi que de démontrer l’impact de leur travail sur la valeur de l’action.

La valeur de l’action est divulguée aux employés sur une base mensuelle et suit une courbe ascendante depuis ses débuts.

Tootelo

Programme d'assurances collectives

Tootelo offre un programme complet d’assurances collectives

  • Couverture d’assurance vie de base de 1 x salaire
  • Salaire invalidité longue durée jusqu’à 65 ans
  • 75% du salaire brut

Maladie/Médicaments :

  • Couverture médicaments
  • Couverture hospitalisation
  • Couverture pour frais paramédicaux et spécialistes
  • Et bien plus...
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Services conseils d’une nutritionniste

Les employés ont accès gratuitement aux conseils d’une nutritionniste.

Tootelo

Service d'aide aux employés

Tous les employés et leur famille immédiate bénéficient d'un programme confidentiel d'aide complet et novateur axé sur la résolution à court terme de problèmes tant physiques que psychologiques.

Tootelo

Massages sur chaise

Ponctuellement, les employés bénéficient des services d’un massothérapeute qui se déplace sur le lieu de travail.

Tootelo

Club social

L’entreprise contribue à un club social afin de favoriser les activités des employés hors des heures de travail.

Tu désires faire partie d’une équipe remarquable?

Tu es du type collaborateur? La flexibilité t'interpelle? Tootelo pourrait être ton employeur de rêve! Nous sommes en constante croissante et toujours à la recherche de nouveaux talents; alors n'hésite pas à déposer ta candidature dès aujourd'hui!
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